Tulisan ini disajikan dalam rangka program sosialisasi pentingnya serikat pekerja

Tujuan program ini adalah memberikan gambaran positif bahwa berserikat adalah perlu.
Dengan adanya tulisan ini, diharapkan satu kendala mendirikan serikat pekerja yaitu minimnya penguasaan dasar dan teknik mendirikan serikat dapat diatasi.
Kiranya tulisan ini dapat bermanfaat untuk mengatasi kendala tersebut.
Semoga.

Fakta – Fakta tentang kondisi pekerja Warnet, Aneh tapi nyata…

Banyak pekerja Warnet tak memahami undang – undang yang mengatur hubungan kerja,
tapi tak mau berserikat.

Banyak pekerja warnet yang bekerja dengan sistem kontrak yang ilegal,
tapi tak mau berserikat.

Banyak pekerja warnet yang bekerja dengan jam kerja yang tidak jelas,
tapi tak mau berserikat.

Banyak pekerja warnet yang diupah tidak layak,
tapi tak mau berserikat

Banyak pekerja warnet yang tak punya jaminan pensiun,
tak mampu tinggal dirumah yang layak,
tak mampu menyekolahkan anak bahkan
tak mampu untuk membiayai pernikahannya,
tapi tak mau berserikat

Banyak pekerja warnet yang tak punya hubungan kerja yang jelas,
tapi tak mau berserikat

Dan yang paaaaaaaling aneh,
ada pekerja warnet yang merasa sudah mapan
dan tak mau berserikat.

—————————-
Tentang Serikat Pekerja

Apakah Serikat pekerja itu ?

Serikat Pekerja adalah organisasi yang dibentuk oleh, dari dan untuk pekerja baik di perusahaan maupun diluar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggungjawab guna memperjuangkan, membela, serta melindungi hak dan kepentingan pekerja serta meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya.

Ketahuilah bahwa…
Membentuk dan menjadi anggota serikat pekerja adalah hak setiap pekerja/buruh.

Jaminan bagi anda untuk berserikat…
Undang-undang menjamin kebebasan mendirikan serikat pekerja
Dasar hukum mendirikan dan menjadi anggota serikat pekerja adalah :
a. Undang – undang nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh ( disingkat UU No.21/2000)
b. Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor Kep.16/MEN/2001 tentang Tata Cara Pencatatan Serikat Pekerja / Serikat Buruh.

Tahukan Anda bahwa…..?

Serikat pekerja dapat dibentuk oleh minimal 10 orang pekerja dalam satu perusahaan.
Serikat pekerja dapat juga dibentuk diluar perusahaan
Bentuk – bentuk serikat pekerja adalah :
1. Serikat pekerja di perusahaan
2. Federasi serikat pekerja
3. Konfederasi serikat pekerja

Katakan tidak untuk diskriminasi….
Serikat pekerja harus terbuka untuk menerima anggota tanpa membedakan aliran politik, agama, suku bangsa dan jenis kelamin.
Prinsip – prinsip yang harus dipegang teguh oleh serikat pekerja adalah Solidaritas, Kemandirian, Demokratis, Persatuan dan Tanggungjawab.

Hak – hak serikat pekerja
a. Membuat perjanjian kerja bersama dengan pengusaha
b. Mewakili pekerja dalam menyelesaikan perselisihan industrial
c. Mewakili pekerja dalam lembaga ketenagakerjaan
d. Membentuk lembaga atau melakukan kegiatan yang berkaitan dengan usaha peningkatan kesejahteraan pekerja
e. Melakukan kegiatan lainnya dibidang ketenagakerjaan yang tidak bertentangan dengan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
f. dapat berafiliasi dan / atau bekerja sama dengan serikat pekerja internasional dan / atau organisasi internasional lainnya dengan ketentuan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Kewajiban serikat pekerja :
a. melindungi dan membela kepentingan anggotanya
b. memperjuangkan peningkatan kesejahteraan anggota dan keluarganya;
Menghalang-halangi atau memaksa pekerja untuk membentuk atau tidak, menjadi pengurus atau tidak, menjadi anggota atau tidak, menjalankan atau tidak menjalankan serikat pekerja adalah pelanggaran terhadap kebebasan berserikat. Ini dikategorikan tindak pidana kejahatan.

Bentuk pelanggaran kebebasan berserikat menurut pasal 28 UU No.21/2000 adalah ;
a. melakukan pemutusan hubungan kerja, memberhentikan sementara, menurunkan jabatan atau melakukan mutasi.
b. tidak membayar atau mengurangi upah pekerja
c. melakukan intimidasi dalam bentuk apapun
d.melakukan kampanye anti pembentukan serikat pekerja

Menurut ketentuan pasal 43 ayat ( 1 ) UU No.21/2000.
Barang siapa menghalang-halangi atau memaksa pekerja untuk membentuk atau tidak,
menjadi pengurus atau tidak, menjadi anggota atau tidak, menjalankan atau tidak menjalankan serikat pekerja dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 1 ( satu ) tahun dan paling lama 5 ( lima ) tahun dan / atau denda paling sedikit Rp.100.000.000,00 ( seratus juta rupiah ) dan yang paling banyak Rp. 500.000.000,00 ( lima ratus juta rupiah ).

Tata Cara Membentuk Serikat Pekerja
Apakah Syarat mendirikan serikat pekerja ?
Bila syarat minimal 10 orang sudah terpenuhi, maka catatkanlah ke kantor dinas ketenagakerjaan setempat.

Syarat – syarat pemberitahuan ke kantor dinas ketenagakerjaan adalah;
a. daftar nama anggota yang membentuk serikat tersebut,
b. anggaran dasar dan anggaran rumah tangga,
c. susunan dan nama pengurus

Bila syarat pemberitahuan tentang serikat pekerja sudah dipenuhi, pihak kantor dinas ketenagakerjaan setempat, terhitung sejak tanggal pemberitahuan, harus mencatat dan memberi nomor bukti pencatatan dalam buku pencatatan.

Jika belum memenuhi persyaratan pemberitahuan, pihak kantor dinas ketenagakerjaan menangguhkan pencatatan terhitung 14 hari sejak tanggal pemberitahuan.

Dan persyaratan harus dipenuhi oleh pengurus serikat pekerja selambat-lambatnya 14 hari sejak tanggal penangguhan.

Bila setelah penangguhan, serikat pekerja melengkapi persyaratan pencatatan, maka pihak kantor dinas ketenagakerjaan wajib memberi nomor pencatatan serikat pekerja.

Pengusaha harus menghormati kebebasan berserikat dan mengakui hak serikat untuk berunding bersama kalau tidak ingin disebut sebagai penjahat.

Serikat pekerja tidak perlu mendapat izin atau persetujuan pengusaha.
Bila persyaratan formal sebagaimana diatur dalam keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor; Kep.16/Men/2001 sudah dipenuhi, maka serikat pekerja telah sah berdiri.

DALAM KEADAAN SITUASI INSAN PEKERJA / KARYAWAN DI SEGALA SEKTOR INDUSTRI SE MALANG RAYA YANG CARUT MARUT SEMACAM INI, DIMANA PERATURAN UU TENAGA KERJA TIDAK PERNAH DITERAPKAN DENGAN BENAR, MAKA KITA TIDAK BISA HANYA SEKEDAR BERPANGKU TANGAN, APATIS ACUH TAK ACUH, KARENA APAPUN YANG TERJADI SEJARAH PERNAH MENGATAKAN BAHWA:

“ INSAN PEKERJA / KARYAWAN MERUPAKAN INVESTASI DAN ASET YANG PALING BERHARGA BAGI PERUSAHAAN / DUNIA USAHA ”

UNTUK ITU KITA SEBAGAI SAUDARA SEPERJUANGAN, SENASIB DAN SEPENAGGUNGAN, TERPANGGIL UNTUK BERGERAK DAN BERJUANG DALAM MENYUSUN DAN MERAPATKAN KEKUATAN INSAN PEKERJA / KARYAWAN MALANG RAYA, AGAR DAPAT SECARA SADAR KITA BANGKIT GUNA MENYATUKAN DIRI DALAM SEBUAH WADAH PERJUANGAN SERIKAT PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA YANG PROGRESIF REVOLUSIONER DAN MILITAN. TIDAK ADA KATA YANG BERNYALI KECUALI :

“ SATUKAN ELEMEN INSAN PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA DAN REBUT DEMOKRASI PEKERJA / KARYAWAN MALANG RAYA !!! ”

KARENA KEKUATAN INSAN PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA SAAT INI SENANTIASA DIHADAPKAN DENGAN SATU KEKUATAN PENGUSAHA YANG SEMENA- MENA DAN ATAU SERTA MERTA YANG TELAH SEDEMIKIAN RUPA MASUK DALAM SEGALA SENDI KEHIDUPAN KITA SEHINGGA BANYAK MERUGIKAN DIRI KITA.

PENGUSAHA DENGAN KESOMBONGANNYA MENGANGGAP BAHWA PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA MAMPU MEREKA BELI.

PENGUSAHA TIDAK PERNAH BERPIKIR BAHWA INSAN PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA ADALAH INVESTASI YANG SANGAT BERHARGA.

PENGUSAHA TIDAK PERNAH MEMPERLAKUKAN INSAN PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA SEBAGAI MITRA KERJA YANG BAIK.

UNTUK ITU TIDAK ADA KATA-KATA YANG BIJAK KECUALI SEBUAH PESAN PERJUANGAN BAGI SELURUH ELEMEN KEKUATAN PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA AGAR:

1.JANGAN TERPEDAYA DENGAN SEGALA BENTUK OBRALAN JANJI ANGIN SURGA DARI PENGUSAHA . KITA SUDAH CUKUP LAMA DININA BOBOKAN DENGAN GAYA PENGUSAHA YANG “ PURA-PURA BAIK “.

2.KETIKA PENGUSAHA PUNYA AMBISI MENGEJAR KEUNTUNGAN / MERAUP KEUNTUNGAN YANG SEBESAR – BESARNYA, MAKA : INSAN PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA AKAN SENANTIASA DIMANFAATKAN DENGAN SEGALA CARA.

PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA DIPEKERJAKAN
SEPERTI “ SAPI PERAH “ DAN YANG LEBIH IRONIS PENGUSAHA
TIDAK PERNAH MELAKSANAKAN KEWAJIBAN NORMATIF YANG
SEHARUSNYA DIBERIKAN BAGI PEKERJA / KARYAWAN SE
MALANG RAYA .

3.BANGUN SOLIDARITAS DAN SOLIDITAS SOSIAL UNTUK MENCIPTAKAN KECERDASAN BAGI PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA DALAM MENENTUKAN SEBUAH SIKAP PERJUANGAN NASIBNYA.

4.CIPTAKAN BUDAYA DIALOG DI TENGAH-TENGAH KEHIDUPAN SESAMA PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA AGAR TERBANGUN SIKAP TOLERANSI DALAM INTERAKSI SOSIAL.

5.KONSOLIDASIKAN KEKUATAN PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA DALAM SEBUAH WADAH PERJUANGAN YANG PROGRESIF REVOLUSIONER UNTUK MENJALANKAN AMANAT MULIA, DAN INGATLAH : “ REVOLUSI PERJUANGAN BELUM SELESAI “

6.TUMBUHKAN KESADARAN SOSIAL BAHWA KITA ADALAH SAUDARA SENASIB DAN SEPERJUANGAN YANG BESAR SEBAGAI MODAL MEMBANGKITKAN RASA PERCAYA DIRI BAGI INSAN PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA .

SUDAH SAATNYA KITA SEKARANG BANGKIT BERSAMA UNTUK MENYATUKAN PANDANGAN DAN TUJUAN KITA DALAM MENINGKATKAN ” TARAF HIDUP YANG LAYAK “ BAGI INSAN PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA .

SUDAH LAMA KITA BEKERJA DENGAN UPAH YANG TIDAK MENCUKUPI BAGI KEBUTUHAN HIDUP KITA SEHARI – HARI, PERTANYAANNYA SEKARANG ADALAH, APA TIMBAL BALIK PENGUSAHA PADA KITA SELAMA INI ? SUDAHKAH UPAH ANDA MEMENUHI UMK ? SUDAHKAH HAK CUTI, HAK OVERTIME KITA DIBAYAR DENGAN BENAR ? TAHUKAH ANDA BILA PENGUSAHA WAJIB MEMBERIKAN JAMSOSTEK BAGI PEKERJANYA?

APAKAH HAK NORMATIF ANDA SUDAH TERPENUHI SAAT INI ? APAKAH ANDA TAKUT MEMINTA HAK NORMATIF PADA PENGUSAHA ? ATAU ANDA TAKUT DI PHK JIKA ANDA BERLAKU VOKAL ? ATAU ANDA INGIN SELAMANYA HIDUP MU DIJAJAH OLEH PENGUSAHA? APAKAH JALAN WIN WIN SOLUTION TIDAK DAPAT KITA TEMPUH ?

SEKARANG BUANG JAUH – JAUH PERASAAN NEGATIF ITU DARI BENAKMU . BANGKIT, BANGKITLAH SAAT INI JUGA, BERJUANG BERSAMA-SAMA Secara SEREMPAK TERORGANISIR, SANTUN DAN BERADAB! tanpa MEMBEDA – BEDAKAN KITA BERASAL DARI PERUSAHAAN MANA, YANG TERPENTING KITA HARUS BERSATU PADU MEMPERJUANGKAN NASIB KITA SESUAI KETENTUAN PERUNDANG – UNDANGAN YANG BERLAKU.

APA YANG MENJADI TUNTUTAN KITA SEKARANG ?

UMR 2008 WAJIB DITERAPKAN DI TEMPAT KERJA KITA BAGI PEKERJA / KARYAWAN BARU

UPAH SUNDULAN HARUS DITERAPKAN BAGI PEKERJA / KARYAWAN YANG SUDAH LEWAT DARI 12 BULAN
UPAH BERKALA PER TAHUN
THR ( KEPMENAKER NO. 4 TAHUN 1994 )
HAK CUTI TAHUNAN
PENGGANTIAN BIAYA OVERTIME KERJA HARUS SESUAI UU TENAGA KERJA
IJIN TIDAK KERJA TAPI TETAP DIBAYAR ( SESUAI UU NAKER )
JAMSOSTEK
PROGRAM PENSIUN
TATA LAKSANA PHK SESUAI UU TENAGA KERJA
PEMBUATN KKB YANG DISAHKAN DISNAKER
KELELUASAAN HAK BERSERIKAT DI LINGKUNGAN PERUSAHAAN HARUS DIBERI KESEMPATAN OLEH PENGUSAHA

INGAT !

SUDAH BANYAK CONTOHNYA BILA PENGUSAHA adalah PEMBOHONG BESAR & LICIK

PENGUSAHA SENANTIASA MEMBERIKAN ANGIN SURGA PADA KITA, TAPI TIDAK PERNAH TERWUJUD.

JANGAN MUDAH MENYERAH ! KITA BERJUANG UNTUK DIRI KITA, BERJUANG UNTUK KESEJATERAHAAN KITA, BERJUANG UNTUK MENJADI YANG LEBIH BAIK.

KITA AKAN BERJUANG DENGAN SANTUN, CINTA DAMAI, TERKONSEP, DAN TERKOORDINIR RAPI, PANTANG MUNDUR DALAM SEGALA HAL KARENA PERJUANGAN KITA TELAH DILINDUNGI OLEH UU.

AKHIRNYA, SELAMAT BERJUANG SAUDARAKU, MASA DEPANMU ADA DITANGANMU, JIKA INGIN PERUBAHAN PERJUANGKAN DENGAN SUNGGUH-SUNGGUH, PERJUANGAN MEMBUTUHKAN PENGORBANAN DAN KEIKHLASAN, UNTUNG RUGI MERUPAKAN MODAL DARI PERJUANGAN, HASILNYA KALIAN SENDIRI YANG MENIKMATINYA.

Ingat saudara-saudaraku senasib, sepenanggungan dan seperjuangan :

JANGAN MUDAH PERSATUAN DIANTARA KITA DIKOYAK – KOYAK, JANGAN PERNAH MAU KITA DIADU DOMBA , DIPECAH BELAH OLEH PENGUSAHA.

BERJUANGLAH DEMI KEBENARAN DAN DEMI MASA DEPAN KITA BERSAMA.
MASA DEPAN CERAH TELAH MENANTI PERJUANGAN KITA SEMUA !
BERSATULAH…..BAIK SUSAH DAN SENANGNYA………..SELAMAT BERJUANG SUKSES SELALU….RAWE-RAWE RANTAS MALANG-MALANG PUTUNG…….!!!!!

KARENA ITU SADARLAH WAHAI SAUDARAKU !!!
“BANGUNLAH DARI MIMPI BURUKMU YANG SELAMA INI MENGURUNG DAN MEMBUNGKAM CITA-CITA INDAH KITA SERTA MEMATIKAN SEMANGAT HIDUP KITA “

“CUKUP BAGI KITA UNTUK SELALU TERTINDAS,TERCEKIK DAN TERHINA. SAATNYA KINI KITA KEMBALI MENUNJUKKAN BAHWA KITA ADALAH PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA YANG PUNYA HARGA DIRI DAN PUNYA KEMAMPUAN”.

RAWE-RAWE RANTAS MALANG-MALANG TUNTAS

MERDEKA !!! MERDEKA !!! MERDEKA !!!

SERUAN KAMI !

SEGERA BERGABUNG !
BERSAMA KAMI DALAM WADAH SERIKAT PEKERJA / KARYAAN SE MALANG RAYA

Mari bergabung bersama kami dan  sampaikan kabar baik ini kepada yang lainnya.

SALAM PERJUANGAN
DARI INSAN PEKERJA / KARYAWAN SE MALANG RAYA

WASSALAM
SERIKAT PEKERJA PERWIRA INDONESIA

S . SUBUR SUDARMO, SH
Penggagas lahirnya SPPI

Hubungi kami :

Sekretariat I. SPPI ;
Jl. Sutan Syahrir KsatriaNo. 39
Malang

Sekretariat II. SPPI ;

Perum Taman Permata Asri Blok E- 5

Malang

Phone :
0341-9131003, 088803276721, 081333894145, 08563488112

email : sppi.malang@gmail.com